多家陶企薪酬支出降幅超4成
记者查询发现，多家陶企的应付职工薪酬同比减少且降幅不少，如陶企A在2022年第三季度的应付职工薪酬为0.6亿，相比2021同期的1.02亿减少超40%，而陶企B的应付职工薪酬的下降幅度也超过45%。在相关财报中，有企业提及员工优化、工厂拆迁、员工补偿金等。有业内人士表示，“有一半左右的企业要被淘汰，包括一半左右的行业人员可能要退出，这个在未来三年就大概率成为全行业不得不面对的残酷现实。”
多家陶企薪酬支出降幅超4成多家陶企薪酬支出降幅超4成
记者查询发现，多家陶企的应付职工薪酬同比减少且降幅不少，如陶企A在2022年第三季度的应付职工薪酬为0.6亿，相比2021同期的1.02亿减少超40%，而陶企B的应付职工薪酬的下降幅度也超过45%。在相关财报中，有企业提及员工优化、工厂拆迁、员工补偿金等。有业内人士表示，“有一半左右的企业要被淘汰，包括一半左右的行业人员可能要退出，这个在未来三年就大概率成为全行业不得不面对的残酷现实。”
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